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如何应对“史上最难就业年”
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因公出差遇交通事故受伤 员工告社保局获赔3万多

来源:春城晚报    更新时间:2018-02-07 14:58:24    阅读:722

    马女士外出工作途中,因车祸受伤,已被认定为工伤。马女士先起诉侵权人索赔相关损失后,再找到五华区社保局要求按照工伤进行赔偿,却遭到五华社保局的拒赔,一怒之下,马女士将五华社保局告上法庭。

    马女士介绍,2013年12月25日,她与同事坐车到沙朗执行工作任务,返回途中,汽车发生交通事故导致她受伤,在这次事故中,她没有一点责任。2014年2月10日,经昆明市人力资源和社会保障局认定,她所受伤害属于工伤。

 

 

工伤

 

    2014年8月7日,经昆明市劳动能力鉴定委员会鉴定,马女士的工伤构成九级伤残。马女士所在单位(昆明市五华区疾病预防控制中心)为她向五华区社会保险事业管理局(五华社保局)申请工伤保险待遇。

    2016年5月3日,五华社保局作出审核意见,同意一次性支付补足医疗费402.3元、劳动能力鉴定费300元以及伙食补助费690元,共计1392.3元,对于一次性伤残补助金等费用不同意支付。

    于是,马女士将五华社保局告上法庭,请求法庭判令:撤销五华社保局作出的认定,由被告足额支付原告的工伤保险待遇。同时,昆明市五华区疾病预防控制中心作为第三人参加了诉讼。

 

 

工伤

 

    五华区法院审理认为:本案中,因为侵权人已经经人民法院判决赔付马女士相关医疗费用,五华社保局也已经补足了差额的部分,马女士的诉讼请求中,也没有要求五华社保局支付相应的医疗费用,法院对医疗费用部分的金额不做评判。

    马女士受伤住院时间共计23天,根据规定,职工住院治疗工伤的伙食补助费,已由医疗机构出具证明。还有就是一次性伤残补助金,马女士受工伤前12个月的平均工资为3530.42元。因此,五华社保局应当支付马女士一次性伤残补助金31773.78元(3530.42元乘9个月)。

 

 

工资标准

 

    于是,五华区法院作出一审判决:撤销五华社会局作出的认定,由五华社保局足额支付马女士一次性伤残补助金31773.78元。(记者柏立诚)

(责任编辑:彭宇)
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